Salaire social minimum au Luxembourg en 2026

Le salaire social minimum (SSM) est le salaire brut le plus bas qu’un employeur au Luxembourg peut verser pour un temps plein. Il suit l’indice des salaires : avec l’indexation du 1er juin 2026 (indice 992,24), il a augmenté de 2,5 %. Les montants ci-dessous sont ceux publiés par l’IGSS.

Montants en 2026

Le montant horaire correspond au montant mensuel divisé par 173 heures (semaine de 40 heures). Pour un temps partiel, le minimum est dû au prorata des heures prévues au contrat.

Qui a droit au salaire minimum qualifié

Un salarié de 18 ans ou plus a droit au taux qualifié, supérieur de 20 % au taux non qualifié, s’il :

• détient, pour la profession exercée, un certificat officiel au moins équivalent au CATP ou au DAP luxembourgeois ;
• détient un CCM ou un CCP et justifie d’au moins 2 ans de pratique dans le métier ;
• détient un CITP et justifie d’au moins 5 ans de pratique dans le métier ;
• n’a pas de certificat mais justifie d’au moins 10 ans de pratique dans un métier pour lequel un certificat existe ;
• ou justifie d’au moins 6 ans de pratique dans un métier exigeant une capacité technique et pour lequel aucun certificat officiel n’existe.

Ces conditions découlent de l’article L. 222-4 du Code du travail. Lorsqu’une convention collective s’applique, sa grille fixe le salaire de chaque poste, sans pouvoir descendre sous ces minimums.

Évolution du salaire social minimum

Le salaire social minimum change à chaque tranche indiciaire. Le gouvernement le réexamine en outre tous les deux ans, et la loi l’a relevé au 1er janvier 2019, 2021, 2023 et 2025. Le tableau reprend chaque changement depuis 2019.

Ce que cela donne en net

En plus des crédits d’impôt habituels, les salariés dont le salaire brut (ramené à un temps plein) se situe entre 1 800 € et 3 000 € reçoivent en 2026 un crédit d’impôt salaire social minimum (CI-SSM) de 81 € par mois ; entre 3 000 € et 3 600 €, il diminue progressivement jusqu’à zéro. Le projet de loi 8775, voté en premier vote le 28 octobre 2026, le porte à 179 € à partir de janvier 2027 et à 200 € à partir de juillet 2027, et ajoute un crédit d’impôt conjoncture (CIC) temporaire pour juin à décembre 2026.

Pour voir le net d’un brut donné selon votre classe d’impôt, utilisez notre calculateur de salaire.

Besoin d’appliquer cela à votre paie ?

Notre équipe paie et la plateforme LuxPay appliquent à chaque fiche de paie les taux et l’indice en vigueur, avec le contrôle mensuel d’un comptable QCS.

Autres guides